En teamdiskussion bør indledes for at øge teamånden og engagementet i dit team🤝

Den bør finde sted, når du aktivt ønsker at involvere dit team i diskussionen som helhed. Det kan være i formelle eller uformelle rammer og er ofte mere fokuseret på processen med at diskutere ideer end på at afkrydse specifikke opgaver under diskussionen.

Lederen er her mere en facilitator end en, der leder diskussionen, som om det var et teammøde med en detaljeret dagsorden. 

Pointen med en teamdiskussion er at

• give alle involverede en stemme
• at give mulighed for at udtrykke forskellige ideer
• fører til ejerskab af konklusioner, planer eller handlinger
• åbne op for kommunikationskanaler mellem mennesker, der måske ellers ikke ville kommunikere så ofte osv.

Det kan være en udfordring at tale foran alle, så undervurder ikke enkle aktiviteter, der kan aktivere kommunikationen. Giv f.eks. alle en post-it til at skrive en udfordring eller en løsning ned på. Saml lignende idéer sammen, og start samtalen derfra.

Når du faciliterer en diskussion, kan du bruge forskellige teknikker. Her er nogle workshopteknikker, der kan være nyttige!