Her er en metode fra Leaders Lab kaldet SOON FUNNEL, der kan hjælpe dig med problemløsning, enten alene eller sammen med teamet!

Den består af 4 trin:

Den engelske oprindelige udgave kalder metoded SOON funnel fordi trinerne er Success, Obstacles, Options og Next Steps. På dansk ville det være SFMN men det er ikke lige så nemt at udtale som SOON, så vi kalder det dens oprindelige navn!

1. Start med sammen at definere, hvordan succes ser ud.
   Hvordan ser det ud, når vi har løst problemet?
2. Hvilke forhindringer står vi over for?
   Nu har vi problemdefinitionen og forstår, hvad vi ønsker at opnå.
3. Hvad er vores muligheder?
   Her kan du endda lave et @AFFINITY MAP for at producere mange ideer og en @NUF-test for at se, hvilke muligheder der er mere gennemførlige end andre.
4. Hvad er vores næste skridt?
   Hvis teamet gennemgår processen ofte nok, vil den med tiden blive en naturlig metode, og de kan gøre det hurtigere og bedre.

SOON FUNNEL kan hjælpe enormt med problemløsning, men det er også gavnligt, når du identificerer øjeblikke, hvor du kan coache dine teammedlemmer. I bund og grund hjælpe dem med at hjælpe sig selv! 

Dette er de vigtigste coaching-øjeblikke ifølge Leader Lab:

• Forhindring: Nogen spørger dig, hvordan de skal håndtere deres forhindring (som et problem eller en beslutning) og har enten kapacitet til at løse det selv eller kan opbygge færdigheder eller selvtillid ved at gøre det.
• Klage: Nogen klager til dig over en person, en situation eller en konflikt.
• Selvtillid: Hvis en person f.eks. er usikker på at træffe en beslutning, kan du gennemgå Soon Funnel med vedkommende. På den måde overtager du ikke beslutningen, men hjælper dem med at nå dertil på egen hånd.
• Afslutning: En person har nået sit mål eller afsluttet et projekt.